청년 직장체험 프로그램

[대학생활백서] 청년 직장체험 프로그램

"청년 직장체험 프로그램, 정말 효과 있나?"

펀미디어 88호 :: 2013년 1월 24일 │ 펀미디어 조현규 기자(jhg8279@naver.com)

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취업문제, 당신이 가지고 있는 해결책은 무엇인가?

청년실업 문제가 대두하고 있는 요즘, 취업은 '하늘의 별 따기'라고 할 정도로 어려워졌다. 고등학생부터 대학생까지 깊은 사색에 잠기기도 하고 자신의 삶을 비관해 스스로 목숨을 끊는 경우도 발생하고 있다. 취업 고민으로 힘들어하는 청년들을 위한 프로그램이 있어 소개하고자 한다.

고용노동부가 주관하는 '청년 직장체험 프로그램'이 바로 그 주인공이다. 젊은이들이 걱정만 하고 행동에 옮기지 않고 마냥 기다린다고 해서 누가 직장을 구해주는 것도 아니다. 정규직의 큰 꿈을 이루지 못하더라도 사회 경험을 할 수 있는 발판이 될 청년 직장체험 프로그램에 대해 좀 더 자세히 알아보자.

청년 직장체험 프로그램, 어떻게 참여할 수 있나

청년 직장체험 프로그램은 청년·청소년에게 다양한 직장체험을 통해 진로 탐색과 경력 형성 기회를 제공하기 위해 열린다.

고용보험에 가입한 관내 5인 이상 사업장이나 공공기관에서 직업체험을 할 수 있다. 연수 기간은 1~2개월이며 하루 4시간 기준 주5일 근무한다. 연수수당은 월 40만 원이다.

연수기간은 기업마다 다르지만, 보통 동계, 하계방학 내 2개월 동안 진행한다. '청년 직장체험 프로그램'이라는 명칭에서도 알 수 있듯이 이 프로그램은 청년층에만 해당된다. 직장을 찾고자 하는 청년들에게 직장체험을 통해 자기의 적성과 진로를 알아보고 경력도 쌓을 수 있는 프로그램이다.

고용노동부에서 운영하는 워크넷의 프로그램을 잘 이용하면 자신의 진로 방향을 잡을 수 있는 아주 유용한 제도다. 이 프로그램은 많은 청년에게 기회를 주기 위해서 1회(예외 있음)로 제한하고 있으니 주의하자.

청년 직장체험 프로그램 연수 지원 대상자와 기간에 대한 사항은 아래 표를 참고하자.

청년 직장체험 프로그램 한 눈에 쉽게 보기! ◆연수 지원 대상자 15~29세 미취업청소년·대학재학생·휴학생 모두 신청 가능하다. 대학 졸업생이나 과거 직장체험연수를 2개월 이상 받은 적 있는 경우는 참가할 수 없다. ◆ 제외대상 최근 3년간(이전 연수 시작 일부터 당해 연수 신청 일까지) 직장체험 연수 경력이 2개월 이상인자 ◆ 연수 기간 공공기관 맟 교육기관은 1 ~ 2개월, 사회단체(비영리 법인) 및 민간 기업은 1 ~ 4개월 ◆지원 내용 연수 수당은 교통비, 중식비 포함하여 월 40만원 연수 수료시 “연수 인증서” 발급하여 취업 시 경력으로 활용가능 ◆ 연수 지원 방법 ◆ 주의할점 제외대상에서 “최근 3년간(이전 연수 시작 일부터 당해 연수 신청 일까지) 직장체험 연수 경력이 2개월 이상인자”의 문구를 보면 3년이 지난 후에는 한 번의 기회가 더 있음을 알 수 있다. 무엇보다 정부 기관인 워크넷에서 실시하는 직장 체험 프로그램을 유용하게 이용하셔서 경력에 활용하면 된다. 신청을 원하는 이는 온라인사전직무교육(cyber-edu.keis.or.kr)을 수료한 뒤 재학증명서와 신분증을 지참해 자신이 사는 지역의 센터에 방문하면 된다.

청년 직장체험 프로그램에 대한 전반적인 이해가 됐다면, 실제 프로그램 참가자의 이야기를 통해 청년 직장체험 프로그램이 실제로 취업에 도움이 되는 것인가에 대해 들어보자.

실제 참가자, "미리 직장을 경험해 볼 수 있었던 기회"

펀미디어에서는 이번 방학 때 청년 직장체험 프로그램에 참가한 한 대학생을 만나 이야기를 들었다. 그는 "동계방학이 다가오고 있는데 나 같은 3~4학년은 취업 준비하느라 바쁜 시기를 보내게 될 것 같다. 막연히 토익 공부하고 자격증을 따는 것도 중요하지만, 자신이 일하고 싶은 분야에서 일하고 싶은 마음이 더 큰 것이 사실이었다. 마침 학교에서 노동부와 협력하여 진행 중인 프로그램을 발견해 지원할 수 있었다"며 프로그램 참여 계기를 밝혔다.

그는 사실 토익과 자격증 준비를 계획적으로 준비 해놓은 상태였고 뜻밖에 기회를 잡아 정말 행복해했다. 또 그는 “기업체에서 하는 게 큰 도움이 될 것 같아서 운 좋게 선발되어서 학업과 함께 방학기간을 좀 알차게 보낼 수 있을 것 같다”며 소감을 밝혔다.

또 다른 청년 직장체험 프로그램, 대학생 중소기업 체험학습

이공계 대학생들을 대상으로 하는 청년 직장체험 프로그램인 대학생 중소기업 체험학습도 있다. 발전 가능성이 높은 혁신형 중소기업에서 연수도 하고 CEO의 강좌도 들을 수 있는 중소기업 체험학습 프로그램도 있으니 참고하자.

각 지역 센터와 학교와의 연계 실시

고용노동부에서는 청년 직장체험 프로그램의 일환으로 각 지역 센터와 학교와의 연계 프로그램도 실시하고 있다. 각 지역 센터에 지시하여 공기업과 기타 그 지역에서 상생하고 있는 기업들에 청년들의 일자리를 만들어 주면, 그 지역 청년들이 지원하여서 직장체험을 한다.

하지만 청년 직장체험 프로그램은 그렇지 않다. 각 지역의 센터와 연계하여 공기업이 청년들을 위해 일자리를 마련한다. 또 대기업, 중소기업, 그 지역의 뿌리를 내린 향토기업도 센터와 연계하여 청년들을 위해 일자리를 마련하여 준다. 그리고 새로운 사실은 센터에서 가는 경우와 달리 학교와 연계할 때는 센터에서 주는 연수비를 포함하고 따로 장학금 명목으로 경비를 주는 학교가 대부분이다. 이점을 알고 자신에게 더 도움이 되는 곳을 찾아서 지원하면 된다.

중·고등학생들의 진로를 형성하는 데 있어서 도움을 주고 대학생들에게 짧게나마 직장체험의 기회를 안겨주는 청년 직장체험 프로그램. 스펙을 쌓기에 연연하기보다는 진정 자신에게 맞는 직업을 찾기 위한 등불이 될 수 있지 않을까. 행동에 옮기지 않고 가만히 있으면서 생각만 한다고 자신의 일들이 술술 잘 풀리지 않는다. 자신의 몫은 스스로가 찾아서 취업에 대해 생각해봐야 할 때가 바로 지금이 아닐까.

당신은 청년 직장체험 프로그램을 어떻게 생각하는지 댓글로 나누어 보자.

 

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