posted by 행복한저널리스트 2013. 3. 26. 17:11

 

[커리어피플] 유통업체 A사 신입사원 인터뷰

"유통업체 입사, 비하인드 스토리"

펀미디어 84호 :: 2012년 12월 28일 │ 펀미디어 조현규 기자(jhg8279@naver.com)


상반기 유통업체 신입사원이 된 김민정(가명) 씨. 그녀를 직접 만나 유통업체 A사 입사 비결을 듣고 왔다. 좀 더 허심탄회하고 솔직한 이야기를 듣기 위해 가명으로 기사를 작성하게 됐다. 그렇다면 지금부터 그녀의 유통업체 입사 비결에 대해서 알아보도록 하자. 유통업체에 대한 이해를 위해 인터뷰 중간에 우리나라 유통업체 브랜드 로고를 기입했으니 참고하면 된다.

<유통업체 신입사원 인터뷰>

인터뷰이 : 김민정(가명, 유통업체 A사 입사)

유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 입사 전 스펙은 어떻게 되나요?

대부분 획일화된 영어, 학점 등의 스펙은 저도 평균 정도인 것 같고 자격증은 10개 정도 보유하고 있습니다. 위생사, 식품기사, 식품관리사, 영양사, 식품산업기사 등의 식품관련 자격증을과 컴퓨터 그 외 기본 자격증을 취득했습니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 입사에 유리한 대외활동이나 공모전 같은 거 있을까요?

저 같은 경우에는 필리핀으로 배낭여행을 한 경험과 봉사단체를 3개를 한 경험을 인사담당자께서 좋게 봐 주셔서 입사에 도움이 된 것 같습니다. 면접 때 혼자 배낭여행 다녀온 것을 많이 물어보셨거든요. 공모전 참여는 해봤어요. 하지만 KT 봉사공모전을 통해 100만 원 가량을 받은 적을 제외하고 실제로 입상은 못했습니다. 대외활동으로는 학교에서 주최하는 해외 봉사활동을 다녀왔어요.

유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 유통업체를 희망하는 이들에게 전하는 자기소개서 Tip이 있다면?

자기소개서에 솔직하게 쓰는 게 중요합니다. 기입란에 보면 아는 선배이름을 쓰라고 나오는 칸이 있는데 아는 사람이 있다면 쓰는 것이 좋아요. 미리 그 사람을 판단하는 약간의 기준이 될 수도 있기 때문에 있다면 써서 도움을 받는 것이 좋을 것 같습니다. 미사여구를 많이 붙이지 말고 간결하게 주제가 드러나도록 써주는 게 핵심입니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 본인이 맡은 직무의 장단점이라면 무엇이 있을까요?

장점은 다른 유통업체보다 임금을 많이 주는 것이 큰 장점인 거 같아요. 단점은 저만의 시간과 일정한 시간이 정해진 것이 아니고 유동적으로 시간을 맞춰서 해야 한다는 점이 단점일 것 같네요. 굳이 단점이라고 말할 조건이 되는지 모르겠으나 많은 업무가 있습니다.



유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 인재상과 핵심가치를 자기소개서나 면접에 활용하여야 좋은가요?

인재상은 열정, 도전, 끈기, 책임감, 원칙, 정도 준수이며, 핵심가치는 고객의 가까이에서 하루를 가치 있게 만들어주는 것이 회사가 바라는 것입니다. 인재상과 핵심가치를 다른 지원자보다 더 녹여서 자기 것을 만들고 그것을 글로 쓰고 면접에 활용한다면 좋은 결과를 기대하셔도 좋을 것 같습니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 전공은 살려서 지원하셨는지?

솔직히 전공을 살려서 지원하지는 못했어요. 원래는 식품 관련 전공이라 식품 관련 전공으로 취직하려고 했으나 번번이 취업의 문턱에서 좌절했습니다. 그러던 중 식품과 유통이 연관이 있다고 생각했어요. 봉사활동 경험과 외국 배낭여행의 경험이 더해지면 시너지 효과가 있을 거라 생각했어요. 유통이라는 조금 다른 분야에 모험한다고 해서 큰 손해가 되지 않을 것으로 생각했어요. 그래서 유통을 지원하게 됐고 좋은 결과가 있었던 것 같아요.



유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 이 분야를 취업하기 위해 준비한 기간은 얼마 정도 되나요?

1년 정도 준비했고 면접과 자기소개서 첨삭을 해서 유통업계에 들어가 일한다는 마음가짐으로 임했습니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 지금 업무에 만족하십니까?

현재 직영점 점장 업무를 하고 있는데 만족하는 편이에요. 1년 정도 뒤에는 다른 곳으로 발령이 날텐데 현재 맡은 바 임무를 충실히 다해서 다른 곳에 발령이 났을 때 잘 적응할 수 있도록 내실을 튼튼히 다질 것입니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 신입사원이 되면 어떻게 일을 하게 되나요?

GS, 롯데, 이랜드 등을 비롯한 유통업체는 신입사원이 된 직원들을 점장으로 근무를 시킨 후 다른 곳에 발령을 받거나 다른 근무지로 이동하게 됩니다. 업무는 직영점 점장을 하게 되며, 6개월이 지나면 발령이 나게 됩니다. 신입사원은 전부하게 되는 통과의례라고 볼 수 있습니다.

유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 유통업계의 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 인적성 1차 면접 2차 면접 신체검사 순으로 진행됩니다. 1차 면접에서 심층적으로 2번의 면접을 보게 됩니다. 처음에는 실무자면접, 두 번째는 임원면접이 됩니다. 2차 면접은 회장님이 오셔서 직접 면접을 보게 되고 마지막으로 사원이 되어 신체검사를 하는 것으로 끝이 나게 됩니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 면접 Tip 같은 것은 무엇이 있을까요?

제일 먼저 당당하게 임하는 것입니다. 면접을 보면 준비를 많이 하더라도 자신감이 부족하여 말을 제대로 못 하고 소심해지는 경우가 많기 때문이죠. 그래서 당당하게 임하는 게 좋습니다. 하지만 자신감이 너무 과도하면 오만함으로 느껴질 수 있기 때문에 적정선을 유지하는 게 좋겠죠? 그래서 잘 몰라도 웃고 항상 밝은 미소를 잃지 않고 성심성의껏 한다면 좋은 결과가 있을 거라 생각해요.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 면접 중 가장 인상 깊었던 질문은 무엇이죠?

왜 식품 쪽으로 가지 않고 유통 쪽으로 지원 했느냐는 질문이에요. 이런 질문을 받았을 때 순간 당황 했었어요. 이미 예상한 질문이긴 했지만 실제 면접에서 듣게 되니 긴장이 되는 건 어쩔 수 없더라고요. 전 이 질문에식품과 유통을 나뉘어 있다고 생각하지 않았고 다 아우를 수 있는 곳인 것 같다.”라고 대답했었어요.

유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 면접을 볼 때 위기는 어떻게 넘어갔나요?

앞서 말한 것과 같이 전공선택과 관련하여 선택하지 않았냐는 질문입니다. 이 압박면접을 웃으면서 넘기고 웃으면서 대답한 것이 취업하는데 큰 이유가 되지 않았나 싶습니다.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 현재 동료 중에서 면접 사례를 소개할 만한 이가 있다면?

신입으로 들어온 한 남성분이 있었는데 타 회사에서 일한 경력이 있는 경력 사원이었어요. 경력사원으로 입사하지 않고 신입사원으로 들어온 이유가 궁금해서 물어봤던 적이 있어요. 당연히 면접관들도 궁금했겠죠? 실제 면접에서 그분은 이렇게 대답을 했다고 하네요. “1등 회사에서 일하고 싶다. 이 회사가 마음에 든다.” 로 시작하고 그 뒷이야기는 당사자가 불이익이 떨어 질 수 있기 때문에 여기까지만 말씀드릴게요.


유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 면접을 잘 보는 것에 분위기를 맞춰서 방법이 좋을까요?

면접에 따라 분위기를 맞춰서 보는 것은 좋은 방법인 것 같습니다. 저 또한 그것을 잘하고, 면접을 잘 봐서 합격한 경우라고 볼 수 있을 것 같네요. 각자 그룹의 따라 직원을 뽑는 기준이 다릅니다. 청순하고 바른 이미지를 추구하는 기업도 있고, 유통업계처럼 개성 있고, 밝고, 재밌는 외향적인 사람을 바라는 회사도 있습니다. , 그래서 회사에 맞춰서 면접을 보는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 미리 면접에 관한 사전의 조사를 하고 연습을 하시는 것이 취업할 수 있는 큰 무기가 되지 않을까 싶습니다.



유통업체 신입사원 인터뷰 Q. 마지막으로 유통업계나 취업에 대한 고민 있는 준비생들에게 한마디 해주세요.

저 또한 실패를 많이 겪었습니다. 힘든 시간이 많이 있었습니다. 그러나 긍정적으로 저만의 이야기를 만들어서 전공과는 다소 다른 업종의 회사에 들어오게 됐습니다. 실패를 겪고 성공에 이르기까지 많은 노력을 기울이게 되었고 마침내 입사를 할 수 있었습니다. 여러분 또한 실패했다고 좌절하지 마시고 그 기회를 발판으로 삼아서 성공에 도달할 수 있도록 끈기를 가지고 노력하시면 다 좋은 결과가 있지 않을까 생각됩니다. 긍정의 힘을 믿는다면 여러분 또한 승리 하실 수 있을 것입니다.


지금의 취업준비생처럼 치열한 삶을 살아온 김민정(가명), 그녀는 많은 실패 속에 포기하지 않고 끊임없이 도전하는 오뚝이같았다. 그녀를 통해 포기는 없다’는 말을 다시 한 번 실감할 수 있었다. 이제 올 하반기 공채가 끝나고 2013상반기 공채를 위한 준비로 구직자들이 바빠지고 있다. 김민정 양처럼 긍정적인 마인드로 용기 있게 도전하길 바란다.

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