세아그룹 하반기 채용설명회

 

[채용설명회] 세아그룹 하반기 채용설명회 (~11/16)

"선배들에게 직접 듣는 합격 후기!"

펀미디어 78호 :: 2012년 11월 12일 │ 펀미디어 조현규 기자(jhg8279@naver.com)

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지난 7일 부산대학교에서 세아그룹 하반기 채용설명회가 열렸습니다. 추운 날씨에도 불구하고 많은 학생들이 세아그룹 채용설명회를 찾았습니다.

세아그룹 채용설명회는 회사의 복리후생, 인사제도와 같은 설명 부분들을 없애고 선배들과의 대화의 코너를 늘린 점이 특이했습니다.

채용설명회는 ▲회사소개 ▲선배와의 대화 ▲Q&A 순으로 진행됐습니다.

build, innovate, inspire 3가지가 기업의 핵심가치라고 할 수 있습니다. 이 3가지는 열정에서 파생되어 나온 것입니다. 세아그룹은 열정과 신뢰를 가장 중요한 덕목으로 삼고 있습니다.

이 3가지를 포괄하는 상위 3가지 덕목이 존재합니다. 그것은 Teamwork, commitment, excellent 입니다. 이것에 대해 알아보겠습니다.

많은 세아그룹의 계열사들이 하나로 뭉치는 팀워크를 발휘해서 지금의 세아그룹이 성장했다고 합니다. 그래서 세아그룹은 각 계열사를 독립된 회사로 인정하고, 함께 성장하고 있습니다.

세아그룹은 재계 매출 순위 34위로, 20년 전 보다 매출이 23배나 성장했습니다. 그래서 20년 동안 꾸준히 성장해온 그룹으로 평가 받고 있습니다. 팀워크라는 하나의 목표를 가지고 협력하여 큰 성장을 이룰 수 있었다고 합니다.

세계 각국에 세아 그룹의 자회사들이 존재합니다. 세아그룹은 국내뿐만 아니라 세계에서도 인정받기 위하여 사업을 확장시켜 나가고 있습니다. 국내 철강 산업의 위상을 드높일 수 있는 저력 있는 기업입니다.

세아그룹은 R&D분야를 증설하고 전폭적인 지원을 하여 품질 개선과 새로운 제품개발에 박차를 가하고 있습니다. 세아그룹 내의 핵심인재들을 연수를 시키고 해외유학을 보내는 등 직원들에게 아낌없는 지원을 하고 있습니다.

세아그룹에서는 다양한 복지사업도 하고 있습니다. 이공계 인재들을 육성하기 위해 장학제도를 두고 있고, 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 여러 단체에 후원을 하고 있습니다. 또 지역 주민들을 돕기 위해서 봉사활동도 하고 있습니다. 세아 그룹은 더불어 같이 살아 나가고자 한마음 한뜻으로 복지사업을 실천하고 있습니다.

여기서 주목할 점은 6개의 지주회사에 다니는 선배들이 공통적으로 열정을 강조한다는 것입니다. 철강회사인 세아 그룹의 특징상 어려움이 많고 힘든 것들이 많지만, 가족 같은 분위기로 협업해 가면서 회사를 이끌어 가고 있다고 합니다.

세아그룹은 사원에서 CEO까지 승진할 수 있는 기업입니다. 세아 홀딩스에 입사한 선배는 본인을 이상주의자라고 소개했습니다. 좌우를 선입견 없이 볼 수 있는 통찰력을 가졌기 때문에 세아그룹에서 일할 수 있었다고 합니다. 세아 홀딩스는 가족 같은 분위기이며, 작은 노력을 모아 큰 꿈을 실천하고자 하는 직원들이 있습니다. 같이 배우며 성장하는 세아 홀딩스의 직원이 되어서 같은 꿈을 펼쳐 나가고 싶다고 하네요.

파이프와 강관산업의 선두 주자인 세아제강에 대해서도 언급했습니다. 장학생이 되어 3년 동안 지원을 받아 온 것과 경쟁 업체인 현대 하이스코에서 6주간 인턴을 한 것이 입사에 도움이 됐다고 합니다. 세아제강도 열정적이고 적극적인 사람을 원하고 있습니다.

세아베스틸의 직원인 선배가 이야기를 합니다. 자신도 열정, 도전, 당당한 자세로 임하여서 세아베스틸에 들어갈 수 있었다고 합니다. 면접에서는 당당한 자세로 임하는 것이 중요하다고 하네요. 세아베스틸은 탄탄한 기술력으로 인정을 받고 있으며 사업 확장과 기술 확대에 중점적으로 투자를 하고 있다고 합니다. 끈기가 있고, 창의력이 있으며, 적극적이고 같이 어울릴 수 있는 따뜻한 후배를 찾는다고 하네요.

세아특수강 선배도 회사 소개를 했습니다. 세아특수강은 자동차, 조선 선채의 재료를 만드는 회사입니다. 스펙은 특이한 경우를 제외하고서는 비슷하기 때문에 큰 영향력은 없다고 합니다. 그래서 솔직담백한 자기소개서가 합격의 가장 큰 요인이 될 것이라 합니다. 학연, 지연을 따지지 않는 세아 특수강은 열정만을 보고 뽑는다고 해도 과언이 아닙니다. 열정과 더불어 센스와 유머러스함을 겸비한다면 좋을 것 같습니다.

이어서 세아에삽 선배의 이야기가 시작됩니다. 자신의 입사 비결은 세아에삽을 잘 파악하여 자기소개서에 어필한 점이라고 합니다. 열정적인 인재라는 것을 인식을 시켜준다면 아마 필승에 가깝다고 보아도 무방하다고 말씀하시네요. 세아에삽은 조선, 플랜트, 자동차 시장의 빠른 변화에 맞춰 발전해 매년 10%이상의 성장을 할 수 있었습니다.

한국 번디는 국내 철강업계의 1인자로 불릴 정도로 저력이 있다고 합니다. 공과 사를 구분하다 보면 본의 아니게 꾸지람을 할 경우가 생기는데 그럴 때 훌훌 털어버릴 수 있는 쿨한(?)후배를 찾고 있다고 합니다. 또 자신감 있는 태도를 보이는 것이 중요합니다.

세아그룹의 채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행이 됩니다.

세아그룹은 올해부터 인적성 시험을 폐지하고 면접을 더 강화하기로 했습니다. 자기소개서는 스토리에 중점을 두고 작성하는 것이 좋다고 합니다.

1차 면접은 합격인원의 6배수를 뽑습니다. 각 지원자들의 전공에 대한 질문과 영어로 된 질문이 있습니다. 자기소개서를 바탕으로 한 질문을 합니다. 여기서는 지원자의 인성도 본다고 합니다.

2차 면접은 PT면접과 토론면접이 있습니다. PT의 경우 시사적인 문제가 주어지며, 40분가량 제작하고 5분정도 발표를 합니다. 여기서 화이트보드를 사용해서 발표를 할 수 있습니다.

토론면접의 경우 세아 베스틸에서만 시행하고 있습니다. 6~7명에게 주제를 던져주어 40분 동안 상의할 시간을 주고 토론을 진행하는 방식입니다. 그 이후에는 임원 면접으로 들어가는 마지막 채용 절차를 밟습니다.

채용설명회의 모든 순서가 끝난 뒤, 마지막으로 질의응답 시간이 진행됐는데요. 그 현장 속으로 가보겠습니다.

세아그룹 선배와 인사 담당자에게 직접 듣는 채용관련 Q&A 세아그룹 채용설명회 Q1. 자기소개서를 어떻게 쓰는 것이 좋을까요? 다른 업체에 쓴 자기소개서를 복사하여서 쓰는 것이 아니라 세아 그룹이 뭘 원하는지에 대해서 아시고 거기에 맞추어서 써주시면 좋을 것 같습니다. 자기소개서를 쓸 때 경험을 살려 진실되게 쓰는 것이 좋습니다. 세아그룹 채용설명회 Q2. 부산영업소에서 일하고 싶은데 T.O가 어떻게 되는지? 지금 현재 12명이 꽉 차있는 상태이고, 올해 1명을 받고 더 이상 받지 않으려고 하고 있습니다. 내년 5월에 창녕에 공장이 생기니 군산이 아닌 창녕에서 일하고 싶다면 창녕으로 지원하는 것이 좋을 듯합니다. 세아 베스틸의 본사가 있는 군산도 교통이 나쁘지 않고 좋은 곳입니다. 그것 또한 고려 해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 참고로 제가 입사할 때도 부산의 T.O는 존재하지 않았으나 입사 후 기회가 생겨서 부산에 가게 되었습니다. 세아그룹 채용설명회 Q3. 품질관리인 이공계 계열이었다가 지금 영업직을 맡고 수행하고 계시는데 장점과 단점 그리고 어려운 점이 무엇이 있을까요? 상경계열의 경우 소비재로써 개인과의 만남이 많이 있습니다. 그러나 이공계열의 경우 업체와 업체가 만남이 잦습니다. 업체와의 대화에서는 제품에 대해 설명하고 어떻게 사용하면 좋을 지에 대해서 어필을 해야 하기 때문에 이공계가 여러모로 장점이 있다고 볼 수 있습니다. 협상을 해야 하기 때문에 외향적인 성격인 사람이 적합하다고 볼 수 있을 것 같습니다. 편안하게 다가가고 싶다고 하시면 영업부분에서 해외 수출영업 부분에 지원하시면 좋을 것 같습니다. 영어를 써야 한다는 것에 흠이 있긴 하지만 학습하면서 업무를 진행하신다면 큰 영향을 주지 않을 것입니다. 세아그룹 채용설명회 Q4. 영어우수자의 가이드라인은 무엇인가요? 영어회화를 할 수 있어야 합니다. 또 영어로 된 경제 용어 또한 알고 있어야 합니다. 경제 이슈에 대한 대화가 이루어지기 때문에 경제에 대한 지식도 필요합니다. 세아그룹 채용설명회 Q5. 세아그룹의 여성 직원 비율은 어떻게 되나요? 여성의 고용이 늘어나고 있나요? 세아 베스틸에 연구소에 1명, 품질 관리팀에 1명이 있고 세아 홀딩스 직원은 여성이 많이 있습니다. 지난해 하반기부터 여성 직원이 늘어나고 있는 추세입니다. 기존의 문화가 남성중심으로 돌아가고 있으나 지금은 변화되어 여성을 위한 분위기로 바뀌고 있습니다. 그 결과로 여성 엔지니어를 뽑고 있습니다. 세아그룹 채용설명회 Q6. 그룹사별로 인원은 얼마나 뽑는지 알고 싶습니다. 그룹마다 다 다르기 때문에 정확히는 알 수가 없습니다. 채용인원의 경우는 그렇게 많이 있지는 않습니다. 근속기간이 길기 때문에 채용인원도 적은 게 사실입니다. 철강업체의 경우 대부분 근속이 길기 때문에 채용인원이 적습니다. 세아그룹 채용설명회 Q7. 면접을 볼 때 Tip이라면 어떠한 것들이 있을까요? 면접을 볼 때 팀장, 임원 분들이 면접관으로 계십니다. 자기가 생각하는 것을 보다 당당하게 이야기를 하고 자신의 주관에 대해서도 이야기를 해야 합니다. 모두가 강조하는 열정을 표현하면서 당당하게 나섰으면 좋겠습니다. 저는 임원 분들을 두 번 정도 웃게 해서 좋은 결과가 있었습니다. 세아그룹 채용설명회 Q8. 세아에삽에는 금속, 재료, 철강 등이 있는데 전기 전공인 저는 어떤 직무로 가면 좋을까요? 전공은 딱히 보지 않습니다. 지원해주시면 그 분야에서 맞는 곳에 배치해 드립니다. 그리고 결혼 후 애가 둘인 여성 직원도 있습니다. 세아그룹은 직원들이 능력이 있고 일할 의지가 있다면 계속 일을 할 수 있습니다. 세아그룹 채용설명회 Q9. 철강 산업이 대부분인데 상경계열에서는 어떤 부분에서 일을 하여야 하는지 궁금합니다. 인사, 교육, 노무, 기획, 재경 등이 있습니다. 각기 회사에서 필요한 인원이 있기 때문에 T.O가 있다면 자신이 원하는 분야에서 일을 할 수 있습니다. 좋은 사람이 있으면 안 가리고 뽑는 것이 세아그룹의 원칙입니다. 세아그룹 채용설명회 Q10. 스펙에 대한 규정이 있나요? 학점은 평균학점이 2.5이상만 되면 됩니다. 구체적인 스펙은 존재하지 않습니다. 어학을 써야하거나 특수한 상황에서는 그에 해당되는 지식을 요구하지만 그 외 직군에서는 요구하지 않습니다. 그러나 자신이 지원하는 분야에 자격증이나 경험이 있다면 플러스가 되는 것은 당연히 있을 것입니다. 세아그룹 채용설명회 Q11. 세아그룹의 복지제도에 대해서 알고 싶습니다. 휴가비가 나옵니다. 그리고 월동비라 하여 김장비 50만원, 8월 달에 50만원씩 나옵니다. 이것은 연봉과 연관 되지 않는 별개의 상여금입니다. 주택자금을 무이자로 지원해주고 있습니다. 학자금도 자녀인원에 따라 다 지원하고 있습니다. 독신자, 기혼자 숙소가 다 마련되어 있습니다. 하계, 동계 휴양소도 운영되고 있습니다.

세아그룹은 철강과 파이프 산업에 선두주자이며 한국의 재계순위 상위권에 있을 정도로 저력 있는 회사입니다. 세아그룹에서 돈과 복지를 쫓아 지원하는 신입사원들을 지양하고 세아 그룹을 진정으로 원하는 인재들을 고용하기 위해 복지와 제도에 대한 소개를 하지 않았다고 합니다. 세아 그룹에서 지향하는 열정 있는 지원자라고 생각한다면 11월 16일 24시까지 지원서를 제출해보세요!

세아그룹 지원하러 가기-> http://seah.saramin.co.kr/

 

http://www.punmedia.net/1395 ← 본 기사는 여기에 있습니다.