KT&G 2012 하반기 채용설명회

 

[채용설명회] KT&G 2012 하반기 채용설명회(~10/17)

"스펙보다 인성이 우선!"

펀미디어 73호 :: 2012년 10월 13일 │ 펀미디어 조현규 기자(jhg8279@naver.com)

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무더운 여름이 지나고 가을이 다가온 학교 교정에는 아직 기업들의 후반기 공채를 대비한 채용설명회의 열기가 아직 학교 교정을 벗어나지 못한 부산대학교 10월 9일 본관 3층 대회의실에서 성황리에 개최 되었습니다.

채용설명회 순서로는 ▲홍대공연팀의 공연 ▲회사소개 ▲인재상 ▲채용규모 ▲채용별일정 ▲선배와의대화 ▲Q&A 순으로 진행되었습니다.

홍대공연팀의 열정적인 공연이 30분가량 진행하여 채용설명회의 무거울 수 있는 분위기를 전환시켜주는 계기가 되었고 이어서 바로 KT&G 인사팀 이시형 대리님이 채용설명회를 시작 하였습니다.

◆ KT&G와 KGC인삼공사 소개

KT&G의 경우 담배만을 생각하신 분들이 많으실 것입니다. 맞습니다. 담배가 주력사업이고 그다음으로 건강식품, 그다음은 M&A를 하여 제약 사업으로 나눌 수 있습니다. 사회공연사업으로 상상유니브와 상상마당을 통해 대학생들과 지역주민들에게 친숙하게 다가가도록 노력하고 있다고 합니다. KT&G의 경우 “담배와 건강식품 제약사업 외에는 지원할 직무가 없나요“ 질문하실 분들도 있을 거라 생각됩니다. 결론은 아닙니다. 주력분야에 필요한 인력들이 많이 필요하며 그리고 다양하게 분리되어 있어 타 회사 못지않은 많은 직무가 있으니 걱정은 안하셔도 됩니다.

◆ 복리후생

자녀 양육비로 자녀가 1명일 경우 10만원, 2명일 경우 15만원, 3명일 경우 30만원씩 월급에 추가되어 나옵니다. 외국어 고등학교, 민족 사관학교 같은 분기마다 백만 원 가까이 하는 고등학교 학비도 다 지원하며 대학교도 물론 전액 다 지원합니다. 전세와 자가 주택 구입에 관한 것도 낮은 이율로 회사에서 대출해줍니다. 이번까지는 복지카드가 200만원씩 나오는데 내년부터는 100만원을 주며 150만 원가량의 주식을 선물로 줍니다. KGC인삼공사의 경우 아직까지 방침이 바뀌지 않아 내년까지 200만원을 줄 예정이라 지켜봐야한다고 합니다. 그 주식의 배당금 또한 수입이 되기 때문입니다. 또 초등학교 입학 축하 금으로 30만원, 중학교 입학 축하 금으로 40만원 지원하고 있습니다. 세세한 것 까지 챙겨주는 이런 회사는 드물 것으로 생각됩니다.

★ KT&G의 인재상 I'm C.E.O Challenge – 끊임없이 도전하는 인재 (도전) Execute – 성과를 내기위해 노력하는 인재 (성과) Optimize – 상호협력하는 인재 (협력)

◆ 채용규모 및 자격요건

글로벌 같은 경우 영업을 1년을 필수로 경험한 후 글로벌 직무로 넘어가게 됩니다. CPI 물류 자격증이 있으면 물류분야에서 우대 사항이 됩니다.

KT&G와 KGC인삼공사 직무 지원 자격은 조금 상이하니 유념하시고 직무 파악을 확실히 하신 후 지원하셔야 불이익이 없을 것으로 생각됩니다. 석, 박사도 똑같은 신입사원의 대우를 받는다는 것도 참조하시기 바랍니다. 학사출신 신입사원과 똑같은 대우를 받는 것입니다.

R&D부분에서 KT&G는 특정부분 이공계열이 지원이 가능하나 KGC인삼공사의 경우 이공계열과들이 전부 지원할 수 있는 기회가 있습니다. 참고하시고 지원하시길 바랍니다.

허들 시스템이란?

서류전형, 실무면접, 최종면접의 단계를 거칠 때 점수가 합산이 되어 평가되는 것이 아니라 각 단계에 따라 점수가 제로화 되어 0점부터 다시 시작한다는 뜻입니다.

실수로 인해 취업이 안 되겠다 실망하시지 마시고 각 단계마다 최선을 다해서 임하여 주신다면 좋을 것 같습니다.

◆ 역량기술서

중점적으로 써야할 것은 바로 인성을 바탕으로 풀어나가야 합니다. 인성을 특히 중요시하는 회사이기 때문에 무엇보다 인성을 위주의 기술을 할 것을 조언하셨습니다.

인성을 중요시 하는 기업답게 온라인으로 지원서를 제출하기 전, 온라인 인성검사를 실시합니다. 미리 하셔서 지원을 하였는데 떨어지는 일이 없도록 주의하세요.

역랑기술서 Tip 1. 역량기술서에서 묻는 질문에 답변에 대한 문제파악이 먼저 되어 있어야합니다. 2. 출제자 의도를 파악하여서 맞추어 쓰는 것이 중요합니다. 3. 역지사지의 생각하며 글을 쓰며, 회사의 인재 상에 맞게 맞추어 써야합니다. 예를 들어 O의 협력에 관해서 쓸 경우 단체생활에 관해서 협력에 대해서 쓰는 식이기 때문에 상호협력을 통해서 얼 만큼의 성과를 내었는지 쓰고 그리고 단체생활을 팀에 잘 참여하지 못하는 사람을 어떻게 이끌고 나갔는지에 대한 협동심을 발휘해서 이끌고 갔는지에 대한 스토리를 쓰면 되겠습니다. 성과라는 것은 D에서 A로 간 것만이 성과가 아니고 D에서 C로 간 것도 성과라는 것을 생각하셔야 할 것 같습니다. 쓰실 때 유념해서 쓰시면 될 것 같습니다. 자기경험을 스토리 텔링하여 쓰는 것이 젤 중요한 Tip입니다. 역랑기술서 잘 쓰기 위해서 본인의 일생, 대학생활에 대해서 한번 되새기며 써보는것입니다. 회사의 인재 상에 맞게 C, E, O 각 각 맞는 주제로 한 장씩 자신만의 스토리를 만들어놓고 해당문항에 맞게 적절히 추려서 역랑기술서를 쓴다면 좋은 성과가 있을 거라 말씀하셨습니다.

◆ 실무면접

1박2일 동안 합숙면접을 실시합니다. 여기서도 인적성에 대해서 집중적으로 체크를 합니다.

실무면접 Tip 마지막으로 이야기할 사람을 찾는 경우는 이 사람을 뽑을지 말지 아리송할 때 묻는 질문이며 그냥 넘긴다면 큰 실수를 하는 것입니다. 그러므로 자신의 의견을 말하고 자신이 기업에 얼마나 기여하고 열정을 보여준다면 아리송한 상태를 긍정적으로 바꿀 수 있을 거라 하셧습니다.

◆ 최종면접

옆집 아저씨, 통닭집 아저씨처럼 친근하게 다가가며 너무 그렇다고 지나치게 버릇없이 굴면 안 될 것입니다.

매너를 지키며 미소를 잃지 않고 항상 유지한다면 동네아저씨처럼 친근하고 푸근하게 대하여 주실 것이고 합격으로 가는 지름길이 될 것 입니다.

◆ 선배가 직접 전하는 팁 KT&G 1. 자기소개서에 담배기업을 강조하고 그에 대한 자신의 생각과 포부를 쓰는 것이 좋을 것으로 생각됩니다. 담배기업이기 때문에 담배기업에 대해 잘 알고 있는 것도 포인트라고 했습니다. 2. 자유로운 스타일, 자신감 있는 모습이 가산점을 받을 수 있다고 합니다. 예로 자신은 부산에서 와서 힘들었다. “저를 뽑아주시면 부산에서 온 열정을 다해 온힘 다 받쳐 회사에 충성하겠다.”라는 말을 한 것처럼 털털하고 솔직하게 자신감 있게 말한 것이 플러스 요인이 되어서 지금 이 자리에 있는 것 같다고 하면서 자신감을 가져라고 조언하였습니다.

KGC인삼공사 1. 자신이 하고 싶은 직업, 직무를 먼저 찾는 것이 우선. 원하는 직업과 직무를 파악한다면 자신의 길을 찾아나가는데 훨씬 수월할 것이고 무엇보다 열심히 할 수 있을 것이라 조언했습니다. 2. 회사정보파악을 제대로 하라. KGC인삼공사 같은 경우 주로 건강기능식품을 중점적으로 판매하는 회사이며 그 식품에 대한 정보를 알고 어필을 한다면 좋은 점수를 받을 수 있는 것처럼 이와 같은 정보를 아는 것은 필수라고 볼 수 있습니다. 기본을 지키지 못하는 분들이 많아 한 번 더 말씀드린다고 이야기 했습니다.

★KT&G 채용 인사담당자와의 Q&A KT&G 채용설명회 Q1. 흡연 여부가 회사 입사에 큰 영향을 주는 건가요? 역량기술서에 표시하라는 체크가 있어서 궁금합니다. 이는 통계자료를 위해서 한 것일 뿐 이익이 되고 불이익이 되는 것은 없습니다. 담배 업에 대한 인식을 조사하기 위한 것이지 그 이외에 다른 의도는 들어있지 않습니다. KT&G 채용설명회 Q2. SCM이 물류와 경영 같은 분야에서 배우는 것이 조금씩 다른 것으로 아는 대 KT&G나 KGC는 어떤 것을 선호하고 어떤 것을 하는 것인지 궁금합니다. 경영에서 하는 것보다 물류 쪽에서 배우는 SCM을 하는 것이 더 필요할 것으로 생각됩니다. KGC 경우 인삼 그에 따르는 부자재들을 구매하여서 효율적으로 관리하고 생산하는 것에 물류 SCM이 적합할 것으로 생각됩니다. KT&G또한 별반 다르지 않을 것입니다. KT&G 채용설명회 Q3. 글로벌영업은 어떻게 가는 것이며 주로 하는 일이 무엇이 있을까요? 1.마케팅, 영업을 1년 동안 경험을 한 후에 글로벌영업으로 들어가 일하는 것입니다. 2.우리나라, 외국에서 근무를 할 수 있기 때문에 영어를 잘하고 제2외국어를 잘하면 가산점이 됩니다. 그리고 토익 600점에 상응하는 제2외국어 자격증이면 지원이 가능하며 토익900점에 상응하는 HSK의 등급이라면 가산점이 됩니다. KT&G 채용설명회 Q4. 해외주제원이 되려면 어떻게 돼야 하며 핵심인력이 되어 유학을 가는 시스템에 대해 알고 싶습니다. 해외주제원의 경우 1인 기업으로 혼자 독자적으로 임무를 수행해야합니다. 마케팅, 브랜드, 영업, 바이어 계약, 수출영업, 기획 등 많은 중요한 임무를 수행함으로 인해 5년 이상의 영업, 마케팅을 국내에서 수료한 후 해외주제원으로 가는 자격이 주어집니다. 그리고 혼자 설득하고 계약을 성사 시켜야하기 때문에 그에 따른 능력 평가를 한 후 보내집니다. 핵심인력의 해외연수 제도같은경우는 지금은 보류되어 있으며, 3년 전에는 시행하였으나 이탈률이 생기고 하여서 지금은 선발하지 않고 내년부터 할 계획을 잡고 있습니다. 시행을 하면 3급정도 실무진이 과장부터 가능합니다. KT&G 채용설명회 Q5. 대외활동이나 공모전 도움이 되는 활동이 무엇이 있을까요? 분야마다 다 다르겠지만 마케팅 같은 경우 저희기업에서 하는 마케팅스쿨과 잡스쿨링에 참여하신분에게는 저희회사를 알고 들어오시기 때문에 메리트가 되기 때문에 도움이 될 것이며, 그뿐만 아니라 다른 타 기업의 인턴생활을 바탕으로 경험한 것, 그 직무에 대한 경험을 바탕으로 어떻게 저희 회사에서 임할 것인지를 역량기술서와 면접에 잘 표현해주신다면 좋은 성과가 있을 것으로 생각됩니다. KT&G 채용설명회 Q6. 신입사원이 되려는 지원자들의 마음가짐을 어떻게 가지는 게 좋을까요? 자신감, 열정, 매너 – 3가지를 봅니다. 요즘 젊은이들이 버릇이 없고 이기적부분이 많아서 인성을 중점적으로 보며 그에 따른 매너까지 보고 있습니다. 면접에서 또 자신감을 표현해주신다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다. KT&G 채용설명회 Q7. KT&G나 KGC 입사하기 위해서 필수적으로 알아야 할 것들이 무엇이 있을까요? 기업의 현 상황을 파악하고 자신의 경험을 바탕으로 저희회사에서 어떻게 재능을 펼칠 것인지 회사에 기여를 할 것인지에 대해서 미리미리 생각하고 있으시다면 좀 더 좋을 것으로 생각됩니다. KT&G 채용설명회 Q8. 자소서, 면접의 Tip은 무엇이 있을까요? 앞서 말한 것과 같이 자소서는 인 재상을 바탕으로 인성을 또한 강조해서 써주시고, 면접의 경우 자신감 있는 태도로 임하며 역량기술서에서 쓴 핵심을 잘 파악하고 있어 그 핵심에 꼬리에 꼬리를 무는 질문에 잘 임할 수 있으면 좋은 성과가 있을 거라 생각됩니다.

KT&G라 하면 담배만 파는 기억하길 쉬운데 그런 것이 아니란 것을 알 수 있으며, 또 KGC라는 기업 또한 있는 건강기능식품으로 KT&G의 회사라는 것을 저 또한 알게 되었습니다.

기사를 보고 계시는 취업준비생들은 당연히 알고 있을 것으로 생각됩니다. 부정적인 시각만 가질 것이 아니라 긍정적인 시각으로써의 담배산업을 보고 지원하셨으면 좋겠습니다.

여러분의 미래를 KT&G와 KGC와 함께 하신다면 좋을 것 같습니다. 지원은 2012년 10월 17일까지 이며 그리고 인터넷인성검사를 안하는 실수를 범하지 않으시길 바랍니다.

펀미디어가 여러분의 취업성공을 기원합니다.

KT&G 지원 사이트 : https://ktng.saramin.co.kr/

 

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